De handhaving van de Wet Deregulering Arbeidsrelaties (DBA) is verder opgeschort tot in ieder geval 1 juli 2018. Deze verlenging van een half jaar is het gevolg van de ontevredenheid en onvolledigheid van de arbeidswetgeving. Over een eventuele aanpassing zal het nieuwe kabinet moeten beslissen. De opschorting van de handhaving houdt in dat zowel opdrachtnemers als opdrachtgevers tot die tijd geen boetes of naheffingen kunnen krijgen in het geval er achteraf sprake is van een dienstbetrekking. Uitzondering hierop zijn de kwaadwillende (opzet, fraude of zwendel).

In de tussentijd kan nog steeds gebruik worden gemaakt van de modelovereenkomsten. De Belastingdienst geeft ook aan dat zelf opgestelde overeenkomsten in verband met de opschorting niet voorgelegd hoeven te worden. Indien een overeenkomst toch wordt aangeboden, zal de Belastingdienst deze overigens wel beoordelen.

De handhaving op de wet DBA wordt opgeschort tot 1 januari 2018. Dit schrijft staatssecretaris Wiebes (Financiën) in de tweede voortgangsrapportage over de wet DBA (34 036). Dit betekent dat zzp’ers en opdrachtgevers tot die tijd en over die periode geen boete of naheffing krijgen. Het kabinet gaat in de tussenliggende periode bekijken hoe de begrippen ‘gezag’ en ‘vrije vervanging’ kunnen worden aangepast aan de moderne tijd.

Als gevolg van een recent besluit door de Hoge Raad bestaat voor een zzp’er de mogelijkheid om zijn huurwoning aan te merken als ondernemingsvermogen, indien de woning voor meer dan 10% van de oppervlakte zakelijk wordt gebruikt. Het is daarbij niet langer een vereiste dat de werkruimte een eigen opgang heeft en over eigen sanitair beschikt. De keuze voor ondernemingsvermogen kan wel enkel gemaakt worden bij de start van de onderneming of bij aanvang van de huur.
De zzp’er mag dan de totale huurlasten in mindering brengen op zijn winst. Wel dient hierop een correctie privégebruik (meestal zo’n 1,85% van de WOZ) gemaakt te worden en eventueel ontvangen huurtoeslag dient ook tot de winst gerekend te worden.

Zolang de aangifte niet definitief is vastgesteld kunnen de huurlasten nog als aftrekpost worden opgevoerd.

Het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), waarbij de arbeidsrelatie conform een door de Belastingdienst getoetste overeenkomst nageleefd dient te worden, is akkoord bevonden.

De ingangsdatum van de Wet DBA, opvolger van de VAR, is 1 mei 2016. De nieuwe wet kent een overgangsperiode van een vol jaar waarin wordt voorgelicht en nog niet gehandhaafd.

Naast de op de website van de Belastingdienst beschikbare overeenkomsten, bestaat ook de mogelijkheid om een eigen overeenkomst aan de Belastingdienst voor te leggen.

Het einde van de VAR is daarmee definitief in zicht.

Staatssecretaris Wiebes heeft voorgesteld om het wetsvoorstel waarbij modelovereenkomsten de VAR moeten gaan vervangen, uit te stellen naar 1 april 2016 in plaats van de eerder aangegeven 1 januari 2016. Zo kunnen eerst nog meer modelovereenkomsten gepubliceerd worden. Overeenkomsten die eigenhandig vóór 1 februari aan de Belastingdienst worden voorgelegd, zullen vóór 1 april beoordeeld worden. Tot 1 januari 2017 wordt de tijd geboden om de betreffende overeenkomst na te leven en zullen er nog geen maatregelen volgen. Het wetsvoorstel kent geen terugwerkende kracht, dus tot het moment van inwerkingtreding van de wet (voorlopig 1 april 2016) blijft de vrijwarende werking van de VAR voor de opdrachtgever bestaan.