Als werkgever heeft u sinds 2007 de mogelijkheid zich publiek (UWV) of privaat (externe verzekeraar) te verzekeren tegen de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van uw werknemers.
Elk half jaar kunt u uw keuze wijzigen, uw eerstvolgende keuze dient u vóór 1 oktober 2016 te maken.

Bent u of besluit u als werkgever eigenrisicodrager voor de WGA te worden, dan geldt dit met ingang van 1 januari 2017 naast uw vaste werknemers ook voor uw tijdelijke werknemers.
Het is derhalve niet langer mogelijk om enkel voor WGA-vast of WGA-flex te kiezen.
Om eigenrisicodrager voor de WGA te worden of te blijven, dient u in het bezit te zijn van een garantieverklaring die enkel door verzekeraars kan worden afgegeven.
De garantieverklaring dient vóór 1 oktober 2016 aan de Belastingdienst overlegd te worden.

Onderstaande geldt enkel voor grote en middelgrote bedrijven (vanaf 50 werknemers en 8 miljoen aan omzet), dus niet voor kleine bedrijven
Indien u een gedifferentieerde WGA-premie betaalt en wenst over te stappen naar het UWV, dan dient u rekening te houden met een meer marktconforme premie indien uw premie vóór 2 juli 2015 is ingegaan.
Wanneer u er voor kiest om juist van het UWV naar een private verzekeraar over te stappen, dan hoeft u de eerdere risico’s niet zelf te dragen en te financieren, maar blijven deze achter bij het UWV.

Als gevolg van een recent besluit door de Hoge Raad bestaat voor een zzp’er de mogelijkheid om zijn huurwoning aan te merken als ondernemingsvermogen, indien de woning voor meer dan 10% van de oppervlakte zakelijk wordt gebruikt. Het is daarbij niet langer een vereiste dat de werkruimte een eigen opgang heeft en over eigen sanitair beschikt. De keuze voor ondernemingsvermogen kan wel enkel gemaakt worden bij de start van de onderneming of bij aanvang van de huur.
De zzp’er mag dan de totale huurlasten in mindering brengen op zijn winst. Wel dient hierop een correctie privégebruik (meestal zo’n 1,85% van de WOZ) gemaakt te worden en eventueel ontvangen huurtoeslag dient ook tot de winst gerekend te worden.

Zolang de aangifte niet definitief is vastgesteld kunnen de huurlasten nog als aftrekpost worden opgevoerd.

Vanaf 1 januari 2016 zijn de belastingtarieven voor de tweede en derde schijf gewijzigd. In de salarisprogramma’s van werkgevers en uitkeringsinstanties is de wijziging echter nog niet doorgevoerd, daar de nieuwe tarieven pas in december 2015 bekend werden. Dit had tot gevolg dat in januari, februari en maart onvoldoende loonheffing ingehouden is. Vanaf 1 april worden de juiste tarieven gehanteerd. Deze aanpassing heeft tot gevolg dat u per maand netto maximaal € 10 minder zult overhouden dan nu. Het bedrag dat over de eerste drie maanden te weinig is ingehouden, wordt dan alsnog verrekend om zodoende een naheffing bij de aangifte inkomstenbelasting te voorkomen.  

Binnen nu en 2 weken ontvangt u van de Belastingdienst een schrijven over de Berichtenbox. De Belastingdienst gaat namelijk steeds meer post digitaal verzenden.
Het activeren van uw persoonlijke Berichtenbox is noodzakelijk, omdat andere instanties en gemeenten ook op digitale post overgaan.
Bij het schrijven ontvangt u een stappenplan voor de activering van deze Berichtenbox.

Houd u er rekening mee dat u ons als fiscaal dienstverlener helaas niet kunt machtigen voor het beheer van uw persoonlijke Berichtenbox, en wij deze dus ook niet namens u kunnen inzien.

Wel kunt u de post die u voorheen doorstuurde nu digitaal vanuit de Berichtenbox aan ons verzenden.

Daarbij kunt u instellen dat u een mail ontvangt zodra er post in uw Berichtenbox binnenkomt, zodat u niets mist. Vervolgens kunt u dat dan als pdf naar ons verzenden.

Het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), waarbij de arbeidsrelatie conform een door de Belastingdienst getoetste overeenkomst nageleefd dient te worden, is akkoord bevonden.

De ingangsdatum van de Wet DBA, opvolger van de VAR, is 1 mei 2016. De nieuwe wet kent een overgangsperiode van een vol jaar waarin wordt voorgelicht en nog niet gehandhaafd.

Naast de op de website van de Belastingdienst beschikbare overeenkomsten, bestaat ook de mogelijkheid om een eigen overeenkomst aan de Belastingdienst voor te leggen.

Het einde van de VAR is daarmee definitief in zicht.