Steunmaatregel NOW 6 vanaf 14 februari 2021 geopend

De NOW 6 (8^e aanvraagperiode) gaat gelden voor de periode van 1 januari tot en met 31 maart 2022. De regeling is vrijwel gelijk aan de NOW 5. Het omzetverlies moet ten minste 20% bedragen, het subsidiepercentage is 85 en het maximaal te vergoeden omzetverlies bedraagt 90%. Er is alleen sprake van een kleine verandering in de berekening van de forfaitaire opslag voor werkgeverslasten. De referentiemaand voor de loonsom wordt oktober 2021. De referentie voor de bepaling van het omzetverlies is 1/4^e van de omzet van het jaar 2019. Voor starters geldt een afwijkende referentieperiode. Ondernemingen, die zijn gestart ná 1 oktober 2021 hebben helaas geen recht op NOW 6. De loonsom mag maximaal 15% zijn gedaald zonder gevolgen voor de NOW-subsidie.

Onder de NOW 6 geldt een bonus- en dividendverbod voor heel 2022 bij een voorschot of definitieve subsidie van € 125.000 of meer. Bij een aanvraag op werkmaatschappijniveau geldt het dividendverbod voor het gehele concern. Het bonusverbod geldt in die gevallen voor het bestuur en de directie van het concern en de aanvragende entiteit.

De aanvraag voor NOW 6 kan worden ingediend tot en met 13 april 2022. De definitieve vaststelling van de NOW 6 kan vanaf 3 oktober 2022 tot en met 2 juni 2023 worden aangevraagd.

Bij vragen hierover kunt u uiteraard ook contact opnemen met één van onze adviseurs.